Centrul de Perfectionare Radiocomunicatii este centru de evaluare autorizat de catre Consiliul National de Formare Profesionala a Adultilor (CNFPA) si monitorizat permanent de catre acesta.
Evaluarea candidatilor se realizeaza printr-un complex de metode de evaluare care au o baza solida, verificata si permanent adaptata innoirilor: observare directa, simulare, proiecte, teste scrise, interviuri, rapoarte de analiza, s.a.
Procesele de evaluare sunt realizate de un evaluator certificat de catre CNFPA, recunoscut ca specialist in ocupatia respectiva si cu experienta in formarea profesionala.
Evaluările se finalizeaza cu certificate de competenţă profesională cu sigla ÅŸi timbrul sec al Consiliului NaÅ£ional de Formare Profesională a AdulÅ£ilor, si pot fi trecute în carnetele de muncă, având valoarea documentelor de studiu.
Certificatele de competenta sunt recunoscute la nivel national deoarece evaluarea are la baza standarde ocupationale. Evaluarea bazata pe standarde ocupationale analizeaza cunostintele teoretice si deprinderile practice ale candidatilor, in contextul specific al aplicarii lor in conditii reale de munca.
Acest sistem prezinta avantaje atat pentru detinatorul certificatului de competenta cat si pentru angajator:
Avantajele certificatului de competenta pentru pentru detinator:
Avantajele evaluarii competentelor pentru angajator :
Evaluarea candidatilor se realizeaza printr-un complex de metode de evaluare care au o baza solida, verificata si permanent adaptata innoirilor: observare directa, simulare, proiecte, teste scrise, interviuri, rapoarte de analiza, s.a.
Procesele de evaluare sunt realizate de un evaluator certificat de catre CNFPA, recunoscut ca specialist in ocupatia respectiva si cu experienta in formarea profesionala.
Evaluările se finalizeaza cu certificate de competenţă profesională cu sigla ÅŸi timbrul sec al Consiliului NaÅ£ional de Formare Profesională a AdulÅ£ilor, si pot fi trecute în carnetele de muncă, având valoarea documentelor de studiu.
Certificatele de competenta sunt recunoscute la nivel national deoarece evaluarea are la baza standarde ocupationale. Evaluarea bazata pe standarde ocupationale analizeaza cunostintele teoretice si deprinderile practice ale candidatilor, in contextul specific al aplicarii lor in conditii reale de munca.
Acest sistem prezinta avantaje atat pentru detinatorul certificatului de competenta cat si pentru angajator:
Avantajele certificatului de competenta pentru pentru detinator:
• Recunoasterea Certificatelor de Competenta Profesionala de catre Ministerul Muncii si inscrierea acestora in Cartea de Munca;
• Garantarea capacitatii dvs de a activa in ocupatia pentru care detineti Certificat de Competente Profesionale, cu mentionarea competentelor dobandite;
• Posibilitatea obtinerii graduale a tuturor unitatilor de competenta din cadrul Standardului Ocupational;
• Recunoasterea competentelor profesionale la nivel national, indiferent de modul in care au fost dobandite: cursuri de specializare, la locul de munca, autoinstruire;
• Cresterea increderii in sine;
• Cunoasterea propriilor nevoi de perfectionare.
Avantajele evaluarii competentelor pentru angajator :
• Cunoasterea potentialului echipei si a nevoilor de formare a angajatilor;
• Posibilitatea focalizarii programelor de formare profesionala a angajatilor doar pe competentele care nu au fost inca dobandite, ceea ce conduce la reducerea costurilor necesare formarii;
• Garantarea calitatii produlului/serviciului oferit de companie;
• Posibilitatea de recrutare / selectare / promovare a angajatilor pe baza competentelor profesionale inscrise pe certificatul de competenta.
